4月22日，华润集团在深圳举办员工关爱实践表彰大会暨香港地区“润心大使”赋能班开班仪式活动。集团白勇董事，香港中联办社会工作部赖建华巡视员，香港中国企业协会副总裁曾燊典，以及来自集团各部室、业务单元相关负责人，四期润心大使代表等超过200人出席本次活动。

会上，集团发布了“润心坊”新版视觉标识，在充分总结过往五年实践经验基础上，系统梳理和提炼出品牌使命、定位和愿景，以更易识别、更便于记忆的图形突出品牌诉求，传递品牌内涵，打造形成与“华润”品牌理念更具有协同性和传播力的品牌形象，进一步传达出活力与生机、关怀与温暖、发展与进步、坚定与恒久的力量，有力彰显品牌“关爱员工，赋能发展”的不懈追求。活动还对集团2023年在员工关爱实践中表现优秀的个人和集体进行了表彰，并颁发了最快成长奖、最佳实践奖、最有力推广奖、年度最佳讲师、特殊贡献奖、善予之星、暖予之星及最佳员工关爱实践奖七类个人奖项和一个团体奖项。随后，活动还举行了港籍润心大使成长营开班仪式。随着第二批港籍“润心大使”招募到位，集团在港员工关爱工作组织力量迅速壮大，服务空间和价值进一步延展，未来将成为服务集团在港业务，提升华润在港影响力的重要抓手和有效路径之一。

白勇董事在致辞中高度肯定了“润心坊”员工关爱工作。他表示，“润心坊”员工关爱工作坚持做到了“服务员工、关爱员工”的立场初心没有变、“围绕中心，服务大局”的主责主线没有变、“从群众中来，到群众中去”的思路方法没有变。他要求“润心坊”要进一步担当作为，提高站位，持续增强做好员工关爱工作的大局观；创新方法，持续增强做好员工关爱工作的本领能力；务求实效，持续推进员工关爱工作的成果转化；担当使命，积极融入香港社会参与工作；希望集团各单位把员工关爱工作做实做细做深，用爱心的力量，凝聚和团结全体力量，继续砥砺前行，在新征程上取得新的更大的成就。

集团人力资源部负责人表示，经过五年的探索实践，“润心坊”初步建立起了具有华润特色的员工关爱模式，未来将继续升级服务模式，提高服务能力，积极践行企业社会责任，以高质量的员工关爱工作助力集团高质量发展。

会议结束后，参会“润心大使”还进行了团队赋能活动，并组织港籍大使参观了春笋历史文化展厅。