中国华润团委把开展好团员和青年主题教育作为当前和今后一个时期的重要政治任务，全面落实团十九大目标任务，动员引领团员和青年在推进落实“1246模式”实践中奋力书写青春篇章。
加强统筹协调，细化实施方案
中国华润团委把坚持党的领导贯穿团员和青年主题教育全过程，充分用好党建带团建机制，扎实推进团员和青年主题教育。
一是加强统筹协调。中国华润党委高度重视，集体审议了中国华润面向团员和青年主题教育方案、指引及任务表单，并对面向团员和青年开展主题教育提出明确要求。成立团员和青年主题教育领导小组，在中国华润主题教育领导小组办公室下增设“团员和青年组”，负责团员和青年主题教育日常工作，并对集团下属的各级团组织进行督导和指导。充分尊重各级团组织的创造活力，结合“青年精神素养提升工程”“青马工程”抓好常态化学习工作。
二是加强工作指导。中国华润团委根据中央企业团工委工作方案要求，结合工作实际，围绕铸牢对党忠诚、坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当的具体目标，第一时间研究拟定实施方案并印发。以实施指引和主要任务表单为统领，细化工作指导，抓实抓好团员和青年工作。
三是坚持上下联动。集团群众工作部针对集团部室层面的团员和青年列出主题教育详细任务表单。各业务单元团组织结合本单位工作实际成立相应工作机构，制定进一步的实施方案。聚焦团员和青年主题教育的具体目标，细化整理团员和青年主题教育任务表单，明确时间节点和责任人。根据基层团组织实际情况，探索以合适方式开展好主题教育，既注重增强基层主题教育实效，同时避免给基层增加不必要负担。
加强理论学习，筑牢信仰之基
中国华润各级团组织把“学思想”摆在首要位置，结合企业现有学习平台和载体，丰富理论学习来源和内容，通过党团联动、支部联学等方式，多举措提升理论学习质量，推动基层团支部理论学习走深走实。
中国华润团委及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，整理汇编并印发党的十八大以来习近平总书记关于青年的重要讲话、重要文章以及在讲话中对团干部的要求，供各级团组织学习。同时邀请中央团校教务部主任韦平伟对部分专题进行线上授课，各基层团支部组织团员和青年集中观看学习并讨论，实现对全体团支部和团员青年全覆盖。华润建材科技团委将规模小、人数少、团员分散的团支部由事业部团委统筹安排，开展多形式、分层次、全覆盖的学习宣传，先后编发主题团课宣讲材料和4期青年大讲堂学习材料，系统谋划学习主题，明确学习内容，统筹推进理论学习。华润燃气临沂公司团委和临海公司团支部开展读书会活动，通过“原文诵读”模式，将读原著、学原文、悟原理与青年成长、岗位建功相结合。华润怡宝依托已有的团委“怡宝大讲堂”、营销中心的“先锋学习社”和生产中心“巧匠学堂”等学习载体带动团员和青年学习。华润医药团委牵头组织“青马读书班”，邀请北京大学团委博士生讲师团，相对固定每周五1个小时，用青年语言讲述党的创新理论，引起团员青年强烈共鸣和对理论的兴趣。华润医药商业安徽等区域党组织负责人，在讲授第二批主题教育专题党课的同时，为团员和青年讲授理论学习“第一课”，帮助团员和青年明确学习方向、梳理学习方法。华润电力重庆能源集团团委组织所属团员青年参与“青年大学习”主题教育特辑学习共计307人次，同时组织共计921人次集中收看《深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻团十九大部署》主题团课。
组织交流研讨，凝聚奋进之力
中国华润各基层团组织将组织交流研讨和互动式宣讲有机结合，把青年精神素养提升工程固化成为团青工作长效机制，并作为开展团员和青年主题教育的重要载体。
华润燃气苏州公司团支部邀请华润集团副总经理、华润燃气董事局主席王传栋，华润燃气党委书记、总裁杨平讲述创业故事，激励团员及青年做新时代燃气传承人。华润建材科技南宁水泥团支部通过“思辨会”“穿越对话”“小组pk”等创新方式开展三个问题大讨论；弥渡水泥团支部聚焦“时代三问”开展专题讨论，在与先辈思想“连线”中找出差距并形成举措工作清单。华润隆地小径湾木棉花酒店团支部开展“我为企业发展献良策”青年员工座谈会，青年分组研讨交流，结合工作岗位提出意见建议。华润医药商业中西大区团委开展“70、80、90、95、00年代”现场座谈，对“三个问题”“如何做好新入职团员的思想引领工作”等多个青年问题开展讨论。华润电力南京公司所属团组织结合传统火电项目青年员工在座谈会上的意见建议，带领青年深入淮安新能源项目参观调研，实地解答传统火电青年对新能源“新疑惑”，打开传统火电项目青年“新视野”。华润江中团委举办第十八期赣企团青学思荟暨“学习新思想，奋进再建功”成事方法论交流活动，由湾里制造基地团总支具体承办，聚焦制造板块青年员工所关心的成长成才问题，邀请湾里制造基地多位从业近20年的资深骨干从不同维度进行分享，为广大青年答疑解惑。华润医药商业团委开展联学共建活动，与北京、苏州等地方团组织开展系列交流研讨、实践体验与理论宣讲活动，与山东电工电气集团等国有企业开展“大国重器”车间观摩、青年对话、“三个问题”大讨论等活动，共同提升青年精神素养。华润置地团委、华润金融联合团委结合“青马工程”培训班组织学员学习习近平总书记重要论述并通过行动学习对“时代三问”展开大讨论。华润啤酒团委组织团员青年成立青年学习小组，制定小组读原著学习计划，带领团员青年共同学习，对重点篇目开展集中学习与研讨。
开展实践体验，增进情感认同
中国华润各基层团组织在主题教育中就近就便对广大团员青年开展国情教育、成就教育，形势政策教育，引导团员和青年在奉献社会和服务群众中锤炼思想、锻炼成长。
华润化学材料、华润医药团委在“青马工程”培训中分别组织学员到华润希望小镇、红四军革命遗址、红旗渠等地，让团员和青年潜移默化接受教育、增进认同。华润健康团委“青马工程”培训班9名学员在华润延安希望小镇开展健康义诊，为当地村民测量血压，科普高血压健康知识及正确测量血压的方法及注意事项，丰富村民对高血压的防治常识；广东三九脑科医院组织“润心”青年志愿者参加“志愿在康园”义诊，为康园工疗站的智力残疾和精神病康复人士开展康体运动、生活技能、心理辅导等志愿服务。华润怡宝川云团支部依托南江华润希望小镇开展“聚力乡村·润泽怡路”系列实践活动，参与希望小镇“1+1”结对帮扶、百图计划珙桐花乡村振兴音乐教室等四川省内多个乡村振兴项目。华润啤酒团委开展“行走的团徽”作品征集活动，号召团员青年带上团徽，记录下祖国的大好河山和热爱的工作岗位，让爱国、爱企青年力量持续蓬勃向上。华润燃气济宁公司团委、华润置地华北大区北京片区公司团支部组织团员和青年参观廉洁教育基地，引导团员青年不断强化廉洁意识、纪律意识，筑牢思想底线。华润燃气达州公司团委创建“小红润心”“小红互助”等团青品牌，组织团员和青年到结对帮扶的万源市井溪镇猫坪村推动乡村振兴工作。华润置地深圳大区粤东片区公司团支部组织“追光青年”志愿服务队在惠州小径湾举办秋日嘉年华活动，开展为期四天的“烟火市集”帮助大岭村农户缓解农产品滞销压力。华润五丰黎红团支部组织团员和青年员工前往公司乡村振兴对口帮扶对象富林镇太平村开展“敬老爱老，弘扬传统”活动，农开临夏基地组织青年员工远赴山区协助当地养殖户推动肉牛品种改良、母牛养殖技术推广及饲养管理。
立足岗位建功，勇于担当作为
中国华润各基层团组织组织动员广大青年立足本职岗位，在经济发展、科技创新、改革攻坚等一线磨砺锻炼、建功立业，展现青春的朝气锐气。
华润化学材料团委第二期“青马工程”培训班组织当期学员聚焦所在行业领域，围绕5个课题方向开展调查研究，分析问题存在原因，研讨解决对策，形成5篇调研报告，为华润化学材料发展建言献策。华润医药直管企业东阿阿胶北京电商团支部组织团员青年，实施“升级消费场景和体验、重构用户关系”直播策略，开展“今夜有看点”“今夜大明星”“BOSS直播成团夜”“阿胶寻味记”等专场直播，“双十一”期间GMV直播成交7492万元，同比增长142%，提前完成2亿年度目标。华润怡宝宜兴工厂青年文明号争创集体聚焦生产线建设重点工作，充分发挥团员青年带头作用，投身车间抢修和产线投产任务中，30天实现12.8L饮用水生产线投产，创造工厂产线建设周期最短新纪录。华润啤酒各所属团组织组建“雪花CRM系统检查青年突击队”，开展CRM普查结对帮扶活动，走访普查片区终端漏店拜访情况及终端产品覆盖准确性、真实性，坚持把开展主题教育同干事创业相结合。华润燃气郑州公司团委成立主要由青年员工构成的科学技术协会，围绕创新创效积极攻关博士后课题，开展燃气相关物联网产品评测中心建设研究，将科学化、专业化评测手段引入燃气行业，填补行业空白，推动燃气物联网产品评测规范化，不断提升产品质量。华润置地建设事业部党委所属郫都科创新城项目青年突击队充分发挥党员先锋模范作用，凝心聚力、攻坚克难，助力第81届世界科幻大会精彩、圆满举办。太平洋咖啡（香港及海外）启动“啡Young计划”，组织“创·青英”（同内地“青马工程”）学员开展业务历练，通过门店岗位实践，深入亏损门店，为业务前后台搭建沟通桥梁，参与经营改善，与香港区域经理、门店店长们共同为门店扭亏出谋划策，贡献经营创意。华润科学技术研究院引导青年科技人才牵头成立青年突击队，在以学促干中彰显风采。其中，陈如心、麦骞誉联合领衔的养老机器人项目突击队，经过接连奋战，完成远程功能测试验证，并进入国资委熠星大赛复赛，形成极具推广价值的创新成果。
党有号召，团有行动。中国华润以开展团员和青年主题教育为契机，坚持用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，用党的光辉旗帜指引青年，用党的优良作风塑造青年，推动团员和青年主题教育进一步走深走实，激发青年在推进落实集团“1246模式”中勇于挺膺担当。