1月13日，中国华润召开2023年党建工作会暨二级单位党建述职评议会，总结回顾2022年党建工作，部署安排2023年工作，并听取十家业务单元党建工作述职。王祥明、王崔军、潘福、王传栋、陈小军、全华强、韩跃伟、蓝屹等中国华润领导班子成员出席了会议，集团各部室、业务单元、直属机构管理团队成员，共计约400人在现场或通过视频接入参加了会议。

会上，王祥明董事长以《落实党的二十大精神 增强党建六种能力 推进华润“1246”模式》为题作重要讲话。王祥明董事长系统总结并充分肯定了集团2022年党建工作，他指出，集团以迎接和学习宣贯党的二十大为主线，推动华润党的建设迈上了新台阶。王祥明董事长强调，2023年要突出政治引领、组织赋能，以党的二十大精神指导推进华润党建工作，并围绕七个方面作具体任务部署：一是坚持政治引领，强化理论武装；二是加强党的领导，深化从严治党；三是加强基层组织建设，提升基层党建质量；四是锻造高素质专业化干部队伍，筑牢人才根基；五是紧扣主题加强宣传，推进文化深入人心；六是全面加强群团统战工作，凝聚强大合力；七是强化责任担当。

王祥明董事长结合落实党的二十大精神、推进华润“1246”模式，对各级党组织适应新时代新征程新要求、增强企业党建工作六种能力，进行了系统深入的阐述。其中，增强政治领导能力，要扎实有效强化理论武装，充分发挥党委领导作用，突出政治标准选人用人；增强思想引领能力，要针对性地做好宣传思想引导，掌握和运用科学的思想方法；增强组织动员能力，要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥群团组织桥梁纽带作用；增强敢于斗争能力，要增强斗争意识，发扬斗争精神，增强斗争本领；增强传承发展能力，要在传承红色基因中推动华润事业发展，在总结历史经验中不断开拓奋勇前进，在统筹当前和长远中坚定做好自己的事；增强自我革命能力，要大力推进企业党建工作创新发展，充分发挥企业党组织“促改革、强创新”作用，强化党组织的监督管控作用。 

华润金融、银行、信托、资产、资本、创业、微电子、化学材料、环保、数科等十家单位依次进行了党建工作述职，王祥明董事长逐一作了点评，既肯定成绩，又指出不足，并对述职单位进一步做好当前和今后的党建工作提出了要求。

王崔军总经理作总结讲话时强调，各单位要认真把会议精神落实到企业党建工作实践中，在统筹推进年度党建各项任务落实时，要把握好工作重点，突出“政治引领”和“组织赋能”，着力服务党和国家工作大局，增强各级党组织党建能力、提升基层组织力，发挥好“把方向、管大局、保落实”的作用；要理解透深层逻辑，深刻认识增强党建六种能力是贯彻落实党的二十大精神的必然要求，是推进“1246”模式的内在需要，是做好企业党建工作的应有之义，要通过大力增强党建六种能力，充分发挥企业党组织优势，为推进“1246”模式落地作出积极贡献。