5月9日，华润集团人力资源部组织召开了集团工程硕博士培养改革专项试点工作推进会。集团白勇董事出席会议并讲话。

会议传达学习了中组部、国务院国资委关于工程硕博士专项培养的有关工作要求，听取了第一批试点单位华润医药和华润微电子关于工程硕博士专项培养工作推进情况的汇报，并对下一步工作进行了部署安排。与会各家单位进行了深入沟通和交流。

会议要求，要围绕工程硕博士培养专项工作建立健全内部交流分享机制，及时总结梳理培养单位的好经验、好做法，推动各培养单位之间的学习借鉴交流，扎实推进专项培养工作，为落实集团“1246”模式提供坚强的人才支撑，切实服务好党和国家工作大局。

白勇董事在讲话中强调，要进一步提高站位，深刻认识国家工程硕博士培养改革的重大意义；要进一步找准定位，着力构建校企联合人才培养新格局；要进一步加强谋划，确保规定动作无遗漏、不走样。

集团人力资源部，华润电力、建材科技、医药、三九、双鹤、江中、微电子、化学材料主要负责人及分管领导，入企实践导师代表等参加会议。