5月15日下午，华润集团在深圳召开组工系统工作会议，集团王祥明董事长出席会议并讲话。集团各部室及直属机构，各业务单元主要负责人和分管领导，各业务单元组织人事部门主要负责人共90余人现场参加了会议。

会议旨在深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于组织工作的重要指示批示精神，并结合巡视整改，落实集团2024年工作会议要求和推进集团“十四五”人才战略，进一步聚焦主责主业，凝聚思想共识，推动组织工作高质量发展，为推进华润“1246”模式落地和加快建设世界一流企业提供坚实的人才支撑和组织保障。会议传达了全国组织部长会议精神和中央企业人才工作部署会精神，部署了集团组织系统党纪学习教育，通报了中央巡视反馈意见涉及选人用人的相关问题及选人用人专项检查反馈的整体情况。集团人力资源部负责人对集团组织系统2024年重点工作进行部署。

王祥明董事长以“抓好中央巡视选人用人专项整改、坚决贯彻央企人才工作决策部署、推动新时期华润组织工作迈向新台阶”为题致辞。王董高度肯定了集团组工系统工作，并表示，要进一步提高站位，凝聚思想共识，切实增强做好新时期华润干部人才工作的使命感责任感紧迫感，把华润组织工作推向新的更高台阶。他要求，一是坚持不懈深化党的创新理论武装，巩固拓展主题教育成果，不断夯实团结奋斗的思想政治基础；二是敢于动真碰硬，主动担当作为，高标准严要求推进中央巡视选人用人专项整改；三是鲜明选人用人导向，加大统筹谋划力度，抓好领导班子和干部队伍建设；四是牢记“国之大者”，以科技人才队伍建设为重点，引领带动新时代华润人才工作向纵深发展；五是坚持严作风不动摇，突出抓好政策制度学习研究和党纪学习教育，打造模范部门和过硬组工队伍。

王祥明董事长强调，华润集团广大组工干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实提高站位，当好“两个维护”的排头兵，坚持守正创新，突出问题导向，以“1246”模式为引领，以更高政治标准、更强专业能力、更优工作作风推动华润组织工作高质量发展，为建设华润特色国有资本投资公司和世界一流企业作出组织系统新的更大贡献。