5月15日，华润集团“润心大使”2022年度中阶成长营顺利结营。集团办公室、人力资源部、群众工作部相关负责人出席闭营仪式。

本次成长营为期一周，采用“访谈实践-知识学习-研讨汇报”的模式进行课题研究。学员从《组织变革期企业痛点、员工心态及应对》的课题任务出发，在开营前结合“润心长征路”实践活动的访谈数据于学员所在单位开展了访谈工作，期间分组研讨并制作汇报课题。在课题研究中，学员先后访谈23个业务单元，收集700余份数据并作为样本进行分析，产生“组织变革的难点和痛点”、“员工心态变化及诉求”、“组织的应对方案”以及“润心坊在变革中的作用”四个课题成果。课题汇报后，现场领导针对课题方向和内容给出了点评意见，并为本期学员颁发了华润集团2022年度“润心大使”中阶“暖予”成长营结业证书。

随着在体系化、机制化方面不断成熟，未来润心大使队伍会在思考高度和工作深度上持续发力，以基层数据和真实案例不断为组织管理提供支持。