4月6日，集团在深圳湾木棉花酒店举办优秀年轻经理人培训班（第二期）开班式，集团管理团队、各部室、利润中心及直属机构主要负责人，以及培训班一期、二期学员共计220余人参加了开班式，香港学员以视频方式接入。
开班式由集团马璐董事主持，集团人力资源部负责人介绍了第二期培训整体方案。王祥明董事长给全体学员讲授第一课，围绕“为什么要进一步重视培养年轻经理人”“‘重塑华润’战略需要什么样的年轻经理人，如何培养年轻经理人”，和“年轻经理人如何投身华润新征程”三个问题展开授课。
王董从习近平总书记关于年轻干部培养的要求出发，聚焦“重塑华润”战略目标，紧贴集团当前面临的形势任务和干部队伍实际，明确提出国际国内环境呼唤优秀年轻干部脱颖而出；华润红色基因需要优秀年轻经理人传承；“重塑华润”战略呼唤年轻经理人建功立业。同时，王董对 “重塑华润”需要什么样的年轻经理人，如何培养使用年轻经理人提出明确要求，他希望华润的优秀年轻经理人要有远大抱负、要能解决实际问题、要敢于变革创新。董事长还对集团优秀年轻经理人的培养和使用工作提出要求，一是加强年轻经理人实践锻炼；二是完善体制机制，强化责任体系；三是坚持新时代好干部标准，用好优秀年轻经理人。在经理人使用方面，王祥明董事长强调下一步集团要加强优秀年轻经理人的交流轮岗，他指出：“干部交流对华润来说，有平台空间，有管理需求，也有干部自身的诉求。要认识到，‘不患无位、患无所立’，越想担当重任，就越需要丰富的岗位历练，培养复合型干部。”
最后，董事长对全体学员提出投入华润新征程的期望，一要提高政治素养，坚定理想信念；二要强化战略思维，做到寓知于行；三要增强实干本领，积极干事创业；四要珍惜学习机会，锻造过硬本领。
开班式上，一期班和二期班学员代表还作了表态发言，一期班长与二期学员代表进行了班旗交接，二期班全体学员庄严宣读了学习承诺，表示将传承精神，奋进前行。开班式结束后，二期班学员将赶往井冈山开展第一模块“政治素养”的培训，开启学习为期8个月的学习之旅。
