10月27日-29日，集团在深圳举办组织系统专题培训班暨“十四五”人才战略中期检讨会（第二期）。集团王祥明董事长、白勇董事，集团各部室、业务单元、直属机构主要负责人出席开班式。各业务单元分管组织人事工作的班子成员、组织人事部门管理团队及集团总部各部室相关人员等90余人参加培训。

开班式上，王祥明董事长作了题为《深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想 以组织工作高质量发展支撑保证世界一流企业建设》的讲话，带领大家深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想的重大意义、深刻内涵和实践要求，并结合贯彻落实全国组织工作会议精神和党的二十大有关重要部署，聚焦建设世界一流企业战略目标，就如何推进新征程华润组织工作高质量发展提出明确要求。王董强调：一是要深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻把握“十三个坚持”的重要内涵，牢牢坚守组织路线服务保证政治路线的基本定位；二是要扎实做好新时代新征程华润的组织工作，坚持树立鲜明用人导向、加强年轻干部培养、激励干部担当作为、深化组织人事制度改革、广泛集聚优秀人才，全面支撑保障世界一流企业建设；三是要深入推进模范部门建设和“两个绝对”组工干部队伍建设，锤炼政治品格、恪守职业操守、强化使命担当、发扬工作作风、涵养境界格局，持之以恒提升组织工作质量水平。

本次培训为期三天，邀请了中共中央组织部原副部长、原中央党史研究室主任欧阳淞，全国党建研究会第七届理事会顾问、中共中央组织部原常务副部长、原人事部部长张柏林，集团外部董事王炳华3位领导专家，为学员们讲授新时代党的组织路线、组工干部队伍建设以及干部管理实践等内容。华润怡宝、水泥、医药、银行等业务单元分别结合第一期研讨结果，分享本单位组织工作现状。培训期间，全体学员以行动学习的方法，聚集“统筹谋划干部队伍建设”“推动干部能上能下”“完善科技人才引进使用机制”“丰富拓展多元化激励机制和办法”4个关键主题任务进行专题研讨并发布成果。集团人力资源部根据研讨成果，对“十四五”人才战略实施进展及检讨情况进行了深入复盘，并发布了下一步人才工作重点方向及行动举措。

白勇董事在结业式上指出，本次活动主题鲜明、节奏紧凑、内容丰富，既是一次理论知识的全面深入学习，也是一次寓学于用、学用结合的生动实践，对进一步提高学员们的政治站位、增强组织观念、提升履职能力、推动组织系统自身建设具有积极作用。白勇董事围绕贯彻落实王祥明董事长讲话要求和推动此次会议精神成果落地，提出三点要求：一是坚持把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想作为新时代党的建设的一项重大政治任务抓紧抓好；二是强化使命感责任感紧迫感，按照集团党委整体部署，加快集团“十四五”人才战略中期检讨成果落地；三是始终坚持高标准严要求，扎实深入推进集团组织系统自身建设，持续提升新征程华润组织工作质量。