什么是“处僵治困”？

2016年12月，国务院印发《中央企业处置“僵尸企业”工作方案》，2017年1月，国资委印发《中央企业开展特困企业专项治理工作方案》，两个方案所涉及工作概括称为“处僵治困”，其中明确指出，中央企业集团公司是处置“僵尸企业”的责任主体，中央企业要建立主要负责人牵头的工作机制，指定专门机构，组织精干力量开展工作。

工作要求有哪些？

各中央企业要按照“僵尸企业”户数每年减少三分之一、特困企业亏损额每年下降20%、亏损面三年缩减50%的总体工作方案，2017年要完成“僵尸企业”处置300户，特困企业专项治理500户，妥善做好人员分流安置工作。

要牢牢抓住处置“僵尸企业”这个牛鼻子，按照目标责任书约定，对照名单，倒排时间，一企一策逐户推进。

要细化“僵尸企业”处置中的职工安置方案，下决心采取市场化方式安置人员，积极探索多渠道人员分流安置方式，能买断的就买断，能内退的就内退，鼓励通过自主创业、对外劳务派遣等方式妥善安置富余人员。

和华润哪些企业相关？

“僵尸企业”和亏损治理工作主要与华润电力、燃气、医药、万家相关。

2016年，集团已完成5户“僵尸企业”处置，共分流安置人员13676人，完成年度分流安置计划的197.54%。集团已完成6户特困企业专项治理，共分流安置人员2760人。

2017年，集团需完成54户“僵尸”特困企业治理。截至2017年7月31日，54户僵尸特困企业中有34户已达到主体完成标准，占2017年需完成总户数的63%。此外，纳入2018年的5户企业已提前完成。2017年1-7月，集团86户“僵尸”特困企业利润总额-15.94亿元，较2015年同期减亏6.88亿元，减亏幅度30.16%。

2017年7月，集团治亏工作取得了阶段性成效，亏损企业减少了228家，完成全年治亏目标的87%。