40多天前的7月28日，149名华润大学一期学员毕业了！带着老师们的期望、同学们的祝福依依惜别，离开华润大学，回到“原来”的世界。这40多天，我们总陷在华润大学情结里不能自拔，出现种种典型症状，被统称为“华润大学后遗症”： 

　　症状一：夜不能寐。白天经常犯瞌睡，一到夜里就精神抖擞，不到两三点坚决睡不着； 

　　症状二：同学聚会。以城市为单位，只要有同学一招呼，四面八方的同学们全来了，一顿顿大酒喝得畅快淋漓； 

　　症状三：痴迷微信。在学校时，为了上传下达方便，无论年纪长幼，基本都开通了微信，不用微信的，基本就out了。毕业后，这微信提示音压根就不敢开，同学们就像热恋中的情侣似的，早上在微信群里问候一声，中午吃饭报告一声，到了晚上更是热闹纷呈。有语音、有文字、有图片，声色并茂，简直就像在微信群里开Party。我们经常独自看着手机哈哈直笑，旁人不知，以为犯傻。家里另一半了解情况，但还是忍不住嘀咕：你们这学上的，怎么都跟疯了似的，半夜还在微信上聊得那么欢畅？ 

　　症状四：深度协同。老家在沈阳的同学，一毕业就回去给父母买了套置地的房子；海南石梅湾的各大城市巡回推介，各站都有不同SBU的同学协同支持，更有雪花啤酒现场赞助；燃气开会，推广信托，燃气的同学主动提出筛选优质客户名单，并协同走访；燃气江门公司的百尊燃气具竟然卖到了武汉置地，同学间还分个近亲、远亲，优先照顾本班同学的生意……协同范围、协同点远远超出集团战略部给我们提出的目标。 

　　症状五：以见到老师为傲。但凡老师们的出差行踪被同学知晓，不论夜里几点，也不管老师是否舟车劳顿，当地同学无不齐聚机场或酒店，见到老师如见到亲人般，拉着老师汇报工作、汇报思想、汇报思校情结，大事小事聊个没完。 

　　症状六：领导力发展很给力。同学们毕业后一回公司就找管理团队成员和中层谈心辅导，逢人力荐《领导力阶梯》。更有甚者，毕业后回公司开会发言，会后团队成员反映听不懂，通过43天的学习，思想已经跟同事们不在同一频道！同学很苦恼，学会了跑步咋就忘了走路了呢？看来要把团队成员都推荐到华润大学来进修才行！ 

　　后遗症，还有很多很多，书包、水壶、毕业证书、甚至学员打卡牌，都摆放在办公室里，时时刻刻都看着想着；会议问候时，除了回应“好！很好！非常好！”总会举起手掌，以为还要再击三下“啪啪啪”；甚至见到未来之星训练营的大学生，都会倍感亲切，都会忍不住给他们讲起我们华润大学的学习与生活。 

　　华润大学43天的学习生活啊，已经溶入我们的骨子里，改变了我们思维方式，改变了我们的行为方式，成为我们生命中最刻苦铭心的一段记忆；华润大学的老师与同学们啊，43天结下了“革命”友谊，足以让我们在未来的43年里，携手同行，彼此温暖，互相信赖，一直带给我们惬意芬芳。 

　　所以，就让后遗症一直后遗下去吧！ 

　　

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