3月13-16日，第三、第四期华润集团内部讲师培训班在深圳举行。集团各部室和各SBU选派了70余名候选讲师参加。培训邀请了外部顾问公司的资深培训师，就双向互动的培训技术、催化技术做了全面的介绍，并针对候选讲师的现场演练进行了辅导和考评。
本次培训在前面两期经验的总结和学员反馈的基础上，进行了优化和调整。进一步强调现场演练和即时反馈，在轻松愉快的培训氛围中，讲师和学员教学相长，运用学习螺旋的讲解和引导技术，使学员从单向讲解开始关注双向互动，更加关注学员学习兴趣的调动，学习效果的评估。并通过对催化技术的讲解和演练，对行动学习和催化技术有更深入的认识。
随着四期华润内部讲师认证培训的完成，第一批将在华润大学的课堂上授课的候选内部讲师也完成了第一阶段的培训，跟随“华润管理之道”、“业务发展之道”课程开发的推进和完成，从4月中旬开始，集团人力资源部将开始对课程的终审，以及对候选内部讲师更加个性化的辅导和培训，并通过考核选拔正式产生华润大学的内部认证讲师。