10月28日，华润集团正式启动“聘华润、拼未来”香港大型招聘计划。该计划为期三年，拟于2020至2022年期间在香港招聘约2000人。
据悉，今年的招聘计划，华润集团及旗下各战略业务单元、一级利润中心将提供1000个职位，包括约400名管理培训生（MT）和约600个其他职位。其中，今年管理培训生的招聘对象横跨三年，既包括2019已经毕业及2020年刚毕业的香港大学生，也面向2021年即将毕业的大学生。本次招聘计划的专业范畴广泛，涵盖各行各业，既有香港具有专业优势的金融、地产、医学、法律、设计等学科，也有与华润集团未来在科技创新发展方面需要的专业，涵盖生命科学、半导体、资讯科技、新材料等。根据华润集团及各利润中心的业务分布和发展需要，今年招聘的1000个职位中，超过七成的工作地点在香港，另约有200多个岗位分布在大湾区。
华润集团董事长王祥明表示，华润扎根香港八十余年，始终对香港的发展前景充满信心。本次开展为期三年的“聘华润、拼未来”香港大型招聘计划，主要是为了满足集团战略及旗下主营业务发展的需要，储备和培养更多优秀人才一起打拼未来。同时，在目前香港就业形势严峻的情况下，亦希望有助舒缓失业情况，履行华润的企业社会责任。展望未来，大湾区为香港提供了更广阔的发展空间，近期公布的深圳改革试点方案也为两地合作打开了全新的空间。香港应该发挥自身独有优势，与大湾区互补共赢，特别是与深圳共同打造“双城经济”，发挥双引擎功能，创造新的辉煌。
因疫情原因，今年的招聘活动将全部在线上进行，面试筛选也主要在线上完成。有意应聘者可通过招聘网站（careers.crc.com.cn/hk）递交申请，11月27日截止履历提交。
