2月17日-2月18日，集团举办了2017年优秀员工访港系列活动，全体集团领导，集团各部室、各战略业务单元、一级利润中心的经理人以及区域首席代表出席了活动。来自集团部室，各战略业务单元、一级利润中心、希望小镇项目组的优秀员工以及香港优秀义工代表共约360多人参加了此次活动。
17日上午，罗熹总经理为访港优秀员工致欢迎辞。他指出，过去一年来，面对经济下行的压力、转型升级的挑战和风险迭加的考验，集团继续保持了健康增长、稳步发展的势头, 第10次获得国资委A级央企称号的殊荣。这份成绩的取得，离不开每一位华润人的辛勤付出和默默奉献，凝结了广大优秀员工的汗水和智慧。罗熹总经理希望优秀员工们能发挥示范表率作用，创造更加优异的成绩。
随后，集团办公厅、战略部有关负责人分别作专题讲座，具体讲授了集团的企业文化理念体系和内涵实践，展示了集团履行社会责任的成效；深入解读了集团的“十三五”战略规划，并阐明了发展现状；生动剖析了香港政治经济形势。讲座得到了优秀员工们的认真学习和热烈响应。
17日下午，傅育宁董事长邀请了20位优秀员工在华润大厦座谈。员工代表围绕企业的发展现状、创新机制、管理提升、社会责任实践、文化建设、员工关爱等话题，踊跃发言，积极献策。针对大家普遍关心的问题，傅育宁董事长指出，在推动创新转型的过程中，集团要注意各产业间不同的发展特点，特别要关注困难企业在转型中出现的问题，尽量缩小发展差距，实现整体均好发展；各业务单元摸索转型发展路径，不能一味地追求人员少、低成本，要注重方法和实效，学会运用互联网、信息技术等现代化管理工具，提升企业效率，同时围绕客户需求，不断创新产品和服务，从而为企业创造更多价值；各业务单元要重视人才培养、人才交流，建立好人才发展的职业通道，集团要为华润各产业间的人才流动提供政策支持；各级单位要将关爱员工落到实处，在守规的前提下，多为基层员工谋福利，改善他们的生活条件，营造可持续发展的工作环境，使基层员工建立起对企业的信心，更好地为企业发展服务。
当晚，以“华润正能量”为主题的优秀员工表彰大会暨颁奖典礼在香港会展中心举行，367位优秀员工登台，接受了集团领导的嘉奖。傅育宁董事长在颁奖典礼上作了讲话，他希望集团各级单位高度重视优秀员工的培养和成长，形成学习先进、尊重先进、关爱先进、争当先进的良好风尚,也希望集团能够不断涌现出更多的优秀分子。每一位优秀员工要在今后的工作中永不自满、再接再厉，在各自的岗位上成为践行华润文化的表率，为推动华润健康持续发展、实现基业长青作出更大的贡献。
附:2017年华润集团优秀员工名单
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