以人为本原则作为当代社会文明的代表性思想之一，广泛、醒目地出现在了我们生活的方方面面，从科技创新、企业经营，到城市建设、环境保护，它成为了衡量事物发展方向及目标路径是否科学的准则之一。

而在企业的运营管理中，“以人为本”也像一面旗帜，成为企业文化创新、凸显文化个性的必要表达。例如惠普的“HP Way”，IBM的“接班人计划”，联想的“亲情文化”，海信的“敬人为先”，花旗银行的“事业留人、待遇留人、感情留人”等理念，无一不体现出各知名企业对其精髓的领悟。

经过长期的实践和完善，华润的“以人为本”也有自己明确的追求方向，那就是：力求更全面地善待员工、共同成长、共享发展，力求为客户提供更优质的产品与服务，力求与伙伴、与自然和社会的和谐共赢。